About

현장에서 시작해, 현장을 바꾸는 회사

라라시니어의 창업자이자 (주)라라 대표 이진우는 2019년 7월, 경로당 · 복지관 · 데이케어센터 · 요양원에서 어르신 대상 프로그램 위탁 업무를 시작했습니다. 강사로서 현장을 누비며 쌓은 경험은 한 가지 문제의식으로 이어졌습니다 — 노인 교육 시장이 강사를 보호하지 못하고, 회사의 이익만을 우선시하는 구조라는 것.

2022년 9월 소속 회사를 나와 창업을 준비했고, 그해 12월 라라시니어를 열었습니다. 강사들이 안정적이고 존중받는 환경에서 일할 수 있는 시스템을 직접 설계하고 실천하기 위해서입니다.

라라의 강사들은 어르신들의 세대와 삶을 이해하고 존경하는 마음을 교육받고 현장에 나갑니다. 어르신들은 젊은 강사들의 밝은 에너지에서 활력을 얻고, 강사들은 어르신들에게서 배웁니다. 세대 간의 상호 이해와 존중 — 라라가 만들고 싶은 문화입니다.

대표 · 팀 단체 사진

"어르신도, 강사도
서로를 기다리는 수업"

Our Philosophy

라라는 가맹사업을 하지 않습니다

가맹 확장은 빠르지만, 그 구조가 가진 부정적 요소는 라라가 추구하는 가치와 맞지 않습니다. 라라는 직영 · 직속 강사 시스템을 유지하며 센터와 함께 성장하는 길을 선택했습니다.

점주 피해 구조 방지 출점 경쟁, 로열티, 원재료 강제 등으로 가맹점주가 불이익을 받는 구조적 문제를 원천 차단합니다.
서비스 품질의 균일성 가맹 방식은 지점마다 운영 편차가 생깁니다. 본사 직속 체계로 어느 센터에서나 동일한 수준의 수업을 보장합니다.
신뢰와 상생 우선 단기 확장보다 함께하는 센터와의 지속적 신뢰 관계를 최우선으로, '본사-점주'가 아닌 파트너십으로 성장합니다.

History

걸어온 길

  • 2019. 07
    경로당 · 복지관 · 데이케어센터 · 요양원 프로그램 위탁 업무 시작 — 현장 강사 경험의 출발점
  • 2022. 12
    라라시니어 사업 개시 (개인사업자) — 스포츠 기반 신체활동 프로그램 중심
  • 2024. 03
    라라시니어 뮤직 프로그램 자체 개발 · 운영 시작 — 센터들의 요청으로 콘텐츠 확장
  • 2025. 06
    (주)라라 법인 전환 — 계약 센터 270여 개, 강사진 25명 규모로 성장
  • 앞으로
    인지 훈련 · 미술 치료 등 콘텐츠 확장 — 노인 복지 전반에서 젊고 활력 있는 시장을 엽니다
부천대학교 산학협력 협약 한국장학재단 취업연계

어르신들과 함께 웃으며 일할 강사님을 기다립니다

강사가 존중받는 환경, 체계적인 본사 교육 — 지원 문의는 이메일로 보내주세요.

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시연 수업은 무료입니다. 신청하시면 1영업일 내 담당자가 연락드립니다.

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